依曼麗

　　在發(fā)展戰(zhàn)略上，新怡把“人才”作為可持續(xù)發(fā)展的基本動力，不拘一格引進(jìn)人才，積極為員工提供廣闊的發(fā)展空間。建立了與市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的現(xiàn)代企業(yè)管理模式和運營機(jī)制，公司還積極探索傳統(tǒng)經(jīng)驗和現(xiàn)代管理方法的不錯組合，使企業(yè)整體運作順暢、高效、有序。新怡注重企業(yè)制度建設(shè)、文化建設(shè)和企業(yè)精神的培養(yǎng)，形成了“求真務(wù)實、理性穩(wěn)健”的具有新怡風(fēng)格的思維方式和做事方式；形成了做精、做細(xì)每一件事的行為模式，使企業(yè)管理置于深厚的文化底蘊之上和良好的文化氛圍之中。

　　傳承新怡內(nèi)衣良好的企業(yè)文化，一代一代的新怡人一如既往地發(fā)揮著企業(yè)文化中的精髓。

　　共同的價值觀，共同的事業(yè)目標(biāo)，是一代代新怡人所努力追求的。

　　企業(yè)理念、制度建設(shè)，是新怡永恒發(fā)展、立于不敗的手段。思維理念、行為方式、企業(yè)價值觀的培養(yǎng)，使企業(yè)文化內(nèi)涵更加豐富、更具號召力?！罢\信、穩(wěn)健、理性、勤勉”的理念已經(jīng)成為每個新怡人的思想行為習(xí)慣。日積月累、潛移默化的引導(dǎo)和規(guī)范，已經(jīng)形成彼此信任、協(xié)調(diào)平和、自覺負(fù)責(zé)、能動創(chuàng)新、奮發(fā)向上、充滿活力的工作氛圍?！　≡谛骡岣?增加為每一位員工提供培訓(xùn)機(jī)會，提高/增加每一位員工有良好的發(fā)展空間及平臺，公司倡導(dǎo)“工作一天、學(xué)習(xí)一天、收獲一天”的進(jìn)步理念，把培訓(xùn)當(dāng)作員工較大的福利，使員工與公司一起共同成長。

　　在新怡，處處體現(xiàn)“以人為本”的核心理念。讓員工予與言理，公司為員工舉辦生日晚會，定期舉辦企業(yè)文化活動；貼心關(guān)愛員工，扶貧救困是公司領(lǐng)導(dǎo)身體力行的社會理念。

　　加盟新怡，將我們共同的努力以及企業(yè)文化的傾力塑建，以期共謀，新怡——我們共同的事業(yè)！

　　文化理念：人類因夢想而偉大，企業(yè)因文化而繁榮

　　行為理念：做精、做細(xì)、做好、做對每一件事

　　企業(yè)理念：誠信、穩(wěn)健、理性、勤勉

　　人才理念：因事?lián)袢恕⒘坎胚x用；能者授職，功者授實祿

　　企業(yè)宗旨：“以人為本，情系用戶，以德為魂，扮靚女性”

　　品牌理念：質(zhì)量是船，品牌是帆

　　市場理念：永恒不變的是永遠(yuǎn)變化的

　　服務(wù)理念：將問題留給自己，把感動賜給客戶

　　發(fā)展理念：健康地成長壯大

　　2004年，在新怡內(nèi)衣國內(nèi)營銷部的基礎(chǔ)上成立的佛山市南海依曼麗內(nèi)衣有限公司，下轄市場推廣中心、銷售中心、研發(fā)中心、商品中心、 行政中心、財務(wù)中心等6個中心，實行產(chǎn)銷分離的品牌營運模式，開行業(yè)之先河。

　　公司成立以來，依托新怡內(nèi)衣強(qiáng)大的生產(chǎn)實力和完善的品質(zhì)提高/增加體系，借助新怡20年的專業(yè)化運營管理和產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，致力于依曼麗品牌的運作，現(xiàn)已擁有依曼麗終端網(wǎng)絡(luò)2000余家。2008 年，公司順利成為國際品牌——法國“莎蓮妮”中國運營商。

　　面對行業(yè)的激烈競爭，公司始終堅持“以人為本，情系客戶；以德為魂，扮靚女性”為宗旨，秉承“以品質(zhì)樹品牌，以品牌拓市場，以服務(wù)贏客戶”的經(jīng)營理念，確保持續(xù)、健康、快速發(fā)展。2005年9月“依曼麗”榮獲“廣東省品牌產(chǎn)品”稱。

　　依曼麗文胸是佛山市南海依曼麗內(nèi)衣有限公司知名內(nèi)衣品牌,依曼麗內(nèi)衣以其時尚的款式,流行的色彩,上乘的材質(zhì),精巧的工藝,貼心的服務(wù),暢銷全國,擁有終端營銷網(wǎng)點達(dá)800余個,依曼麗內(nèi)衣以舒適、時尚、性感的品牌風(fēng)格,贏得千百萬女性朋友的鐘愛,成為內(nèi)衣市場上一朵璀璨的奇葩。