蒙牛乳業(yè)

2016年10月11日，NBA國際系列賽中國站的第二場比賽即將在北京火熱開打之前，一場與消費者健康生活相關(guān)的重量級會晤也在北京上演。蒙牛集團新任總裁盧敏放與NBA總裁亞當(dāng)·蕭華（Adam Silver）展開深度對談，不僅回顧總結(jié)了雙方合作十年的驕人成績，更明確表示未來還將在多個領(lǐng)域開展深度合作，繼續(xù)為消費者的營養(yǎng)健康提供多方面的支持。NBA副主席及運營官馬克·塔特姆（Mark Tatum）、NBA中國執(zhí)行官舒德偉（David Shoemaker），以及蒙牛集團品類管理系統(tǒng)常溫乳制品管理中心總經(jīng)理宋繼東、蒙牛集團品類管理系統(tǒng)低溫乳制品管理中心總經(jīng)理吳洪濤等雙方高層也悉數(shù)出席。會面現(xiàn)場，雙方還互贈印有“十年”字樣的定制版籃球和彩繪牛，紀念長達十年的合作友情。

蒙牛積別致力于公益事業(yè)，從抗擊非典捐款到為全國教師捐奶以及向全國貧困地區(qū)1000所小學(xué)捐贈牛奶，再到為南方雪災(zāi)和汶川、玉樹地震、雅安地震、定西地震、西南旱災(zāi)捐款以及捐助“母親水窖”、“愛心井”建設(shè)等等，12年來蒙牛集團在公益事業(yè)方面的投入累計超過5億元，榮膺“不錯企業(yè)社會責(zé)任貢獻獎”。蒙牛還與中國奶業(yè)協(xié)會、中國教育發(fā)展基金會、學(xué)生奶辦公室等7家單位，聯(lián)合啟動了以“每天一斤奶，強壯中國人”為主題的“中國飲奶運動”，并會同體育總局訓(xùn)練局、利樂中國等十幾家企事業(yè)單位聯(lián)合發(fā)起了“中國牛奶愛心行動”，為增進國人飲奶意識、提升國人身體素質(zhì)做著自己不懈的努力。

2013年蒙牛深度參與央視大型公益活動“尋找美鄉(xiāng)村教師”，并聯(lián)合合作伙伴，累計捐款239萬元，與22所鄉(xiāng)村學(xué)校現(xiàn)場結(jié)成幫扶對子，為鄉(xiāng)村教育貢獻自己的一份力量。另外蒙牛“交換卡路里”公益活動，讓廣大網(wǎng)友親身參與其中，為山里的孩子們捐贈10萬雙過冬手套。

蒙牛攜手中華環(huán)?；饡?，成立“藍天綠地”基金，已經(jīng)啟動的個項目聚焦?jié)竦乇Ｗo，號召消費者一起做環(huán)保，蒙牛向中華環(huán)保基金會捐出個百萬。藍天綠地基金聚焦?jié)竦乇Ｗo，在微博上同步發(fā)起了“壹塊掃霾”公益活動，邀網(wǎng)友一起參與，關(guān)注大氣環(huán)境，為環(huán)保貢獻一份力量。

含義

1、蒙牛標(biāo)志含義：是企業(yè)名稱"蒙牛"的表意造型。以厚實飄逸的一抹橫筆，象征內(nèi)蒙古廣袤肥沃的土地，獨特的區(qū)域優(yōu)勢表明企業(yè)的發(fā)展條件盡得天時、地利。彎角堅挺如峰，表明牛的堅韌、勤勞，象征積極向上，穩(wěn)健、奮進的企業(yè)理念。

整個標(biāo)志以白色、綠色構(gòu)成，突出追求天然，遠離污染的主題。

2、黨和政府給了我們發(fā)展的機遇，我們要為黨和人民做出我們應(yīng)有的貢獻?！８?

3、企業(yè)以蒙牛為名，是將牛的勤勞、堅韌與奉獻作為一種崇高的企業(yè)精神，喚起人們對牛的親近、敬畏，也是對真、善、美，對一種積極向上的追求，更象征著孺子牛精神在企業(yè)的光大。

4、產(chǎn)品以蒙牛命名，象征來自內(nèi)蒙古大草原的牛，她吃的是青青綠草，擠出的是純正鮮牛奶，這獨特資源優(yōu)勢造就天然好品牌。

5、發(fā)展著的馬克思主義是蒙牛乳業(yè)集團企業(yè)文化建設(shè)的主導(dǎo)；社會主義的價值觀是蒙牛乳業(yè)集團企業(yè)文化建設(shè)的核心；"鄧小平理論"和"三個代表"、科學(xué)發(fā)展觀是蒙牛乳業(yè)集團企業(yè)文化建設(shè)的靈魂；社會主義道德是蒙牛乳業(yè)集團企業(yè)文化建設(shè)的原則；社會主義和諧是蒙牛乳業(yè)集團企業(yè)文化建設(shè)的根本；優(yōu)越的環(huán)境是蒙牛乳業(yè)集團企業(yè)文化建設(shè)的提高/增加；良好的形象是蒙牛乳業(yè)集團企業(yè)文化建設(shè)追求的外在表現(xiàn)；創(chuàng)新是蒙牛乳業(yè)集團健康、持續(xù)、快速成長的法寶。

企業(yè)文化

1、董事長的座右銘：小勝憑智，大勝靠德；認真做事，誠信做人。

2、公司的宗旨：為每一個消費者的身心健康提供奶食品。

3、公司的事業(yè)定位：百年蒙牛 強乳興農(nóng)，做一個致力于人類健康的牛奶制造服務(wù)商。

4、公司的使命：

（1）為創(chuàng)建一個具有國際競爭力的不凡企業(yè)。

（2）為民族創(chuàng)建一個具有百年發(fā)展力的世界品牌。

（3）為提升消費者的健康品質(zhì)服務(wù)。

（4）為員工搭建實現(xiàn)人生價值的平臺。

5、公司戰(zhàn)略目標(biāo)：不斷開拓進取、堅持科學(xué)發(fā)展、努力創(chuàng)新、整合全球資源，把公司辦成中國和世界乳品業(yè)制造商的指引企業(yè)。

6、公司的發(fā)展戰(zhàn)略：科學(xué)管理，確保質(zhì)量，拓寬市場，提高效益。以品質(zhì)優(yōu)勢、服務(wù)優(yōu)勢去贏得市場及品牌優(yōu)勢，努力把公司辦成享譽全球的"百年蒙牛"。

7、公司的：

對消費者：提供綠色乳品、傳播健康理念。對客戶：合作雙贏、共同發(fā)展。

對股東：高度負責(zé)、長效收入。對員工：教育培訓(xùn)、成就人生。

對社會：依法經(jīng)營、強乳興農(nóng)、保護生態(tài)、回饋大眾。

8、公司的企業(yè)精神：精誠團結(jié)、勇于拼搏、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、追求不凡，與時俱進，報效祖國。

9、公司的用人原則：公開、公正、公平；有德有才破格重用，有德無才培養(yǎng)使用，有才無德限制錄用，無德無才堅決不用。

10、公司的管理理念：用文化凝聚人心，用制度駕馭人性，用品牌成就人生。

11、公司的追求：培養(yǎng)值得夸贊的員工，建設(shè)值得夸贊的隊伍，使用值得夸贊的設(shè)備，實行值得夸贊的管理，生產(chǎn)值得夸贊的產(chǎn)品，提供值得夸贊的服務(wù)，塑造值得夸贊的品牌。

12、公司的管理方針：

服務(wù)、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、考核。

服務(wù)--上級為下級服務(wù)、機關(guān)為基層服務(wù)、上道工序為下道工序服務(wù)、員工為客戶和消費者服務(wù)。

協(xié)調(diào)--協(xié)調(diào)企業(yè)與政府、企業(yè)與兄弟單位、企業(yè)內(nèi)部門之間、員工之間的關(guān)系。

指導(dǎo)--整體上的指導(dǎo)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)，當(dāng)教練不當(dāng)運動員，不越級管理。

監(jiān)督--對下屬部門和人員進行多方面、全過程的監(jiān)督和檢查。

考核--實行全員、多方面考核，并同工資掛鉤。

13、公司的質(zhì)量目標(biāo)：產(chǎn)品出廠合格率達。

14、公司產(chǎn)品的特點：衛(wèi)生、天然、純凈、新鮮、健康、時尚。

15、公司企業(yè)文化的精髓：

（1）講誠信，上級對下級講誠信；下級對上級講誠信；企業(yè)對客戶和消費者講誠信；企業(yè)對政府講誠信；企業(yè)對合作伙伴講誠信；人與人之間講誠信。

（2）與自己較勁，發(fā)現(xiàn)問題先從自己身上找原因，進行自我超越。

16、蒙牛";前管理";理念：一切機遇，都在來臨前把握；一切隱患，都在爆發(fā)前鏟除；一切競爭，都從設(shè)計時開始。

17、公司員工行為規(guī)范：遵紀守法，廉潔自律，服務(wù)周到，語言文明，愛崗敬業(yè)，照章操作，質(zhì)量，精益求精，艱苦奮斗，厲行節(jié)約，儀表端正，講究衛(wèi)生，團結(jié)同志，誠實守信，愛護公物，講究公德，齊心協(xié)力，共建文明。

倫理篇

1、太陽光大，父母恩大，君子量大，小人氣大。

2、成功是優(yōu)點的發(fā)揮；失敗是缺點的積累。

3、金錢能使人生而復(fù)死，精神卻使人死而復(fù)生。

4、一個人的快樂，不是因為他擁有的多，而是因為他計較得少。

5、你不能控制他人，但你可以掌握自己；你不能預(yù)知明天，但你可以把握今天；你不能樣樣勝利，但你可以事事盡力；你不能延伸生命的長度，但你可以決定生命的寬度；你不能左右天氣，但你可以改變心情；你不能選擇容貌，但你可以展現(xiàn)笑容。

6、人的成功是靠自己的改變，不是靠別人的改變。

7、君子和而不同，小人同而不合。君子記恩不記仇，小人記仇不記恩。

8、這世界不是有權(quán)人的世界，也不是有錢人的世界，而是有心人的世界。成功從簡單的重復(fù)開始。

9、財散人聚 財聚人散

10、有信心一定會贏，沒有信心一定會輸；有行動不一定會成功，沒有行動一定會失敗。

11、今日你以蒙牛為榮，他日蒙牛以你為榮。

12、一屋不掃，何以掃天下。

13、很多時候往往我們并不是跌倒在自己的缺陷上，而是跌倒在自己的優(yōu)勢上。

14、鐵飯碗的真正含義不是在一個地方吃一輩子飯，而是一輩子到哪都有飯吃。

15、聽不到奉承的人是一種幸運，聽不到批評的人卻是一種危險。真正的朋友應(yīng)該說真話，不管話多么尖銳；阿諛奉承沒有牙齒，卻能吃掉人的骨頭。

16、驕傲的后面是毀滅，狂妄的后面是墮落。為了放射自己的光，無需吹熄別人的燈。世界上很空虛的，就是滿腦子只裝著自己的人，只有心靈中裝著事業(yè)的人才可以忘掉自己。

17、能吃苦者乃為志士，肯吃虧者乃為仙人。

18、靜坐常思自己過，閑談莫論他人非。

19、人不能把金錢帶入墳?zāi)?，但金錢卻可以把人帶入墳?zāi)埂?

20、世界上80%喜劇和錢沒關(guān)系，但是80%的悲劇和錢有關(guān)系。

21、超乎常人想象的關(guān)懷，是明智；超乎常人想象的冒險，是安全；超乎常人想象的夢想，是務(wù)實；超乎常人想象的期望，是可能。

22、蒙牛發(fā)展靠我們，我們生存靠蒙牛。

23、領(lǐng)導(dǎo)給員工送錢，這叫對員工的關(guān)懷；員工給領(lǐng)導(dǎo)送錢，那叫對領(lǐng)導(dǎo)的行賄。

24、脾氣嘴巴不好，心地再好也不能算是好人。

25、要埋怨別人時，先想想自己是否很好無缺。

26、看別人不順眼，首先是自己修養(yǎng)不夠。

27、管理是嚴肅的愛，培訓(xùn)是較大的福利。

28、能弄制度弄制度，沒有制度弄規(guī)定 ，沒有規(guī)定弄說法。

29、用輔導(dǎo)代替領(lǐng)導(dǎo)，用服務(wù)代替行銷，用期許代替要求。

30、房子上面漏雨，只有下面的人才知道。

31、看不出問題，就是較大的問題。

32、品牌的98%是文化；經(jīng)營的98%是人性；資源的98%是整合；矛盾的98%是誤會。

33、如果你有智慧，請你拿出智慧；如果你缺少智慧，請你流汗；如果你既缺少智慧又不愿意灑下汗水，那么請你離開本崗位。

34、要贏得好聲譽需要20年，而要毀掉它，5分鐘已足夠，如果明白了這一點，你做起來就會不同了。

人才觀

1、沒有人才的質(zhì)量，就沒有企業(yè)的質(zhì)量，也就沒有產(chǎn)品的質(zhì)量。

2、尊重知識，尊重人才。

3、以事業(yè)留人，以感情留人，以待遇留人。

4、尊重人的品德，重視人的智慧，承認人的價值，珍惜人的感情，維護人的尊嚴，提高人的素質(zhì)。

5、理解人，關(guān)心人，愛護人，信任人。

質(zhì)量觀

1、質(zhì)量目標(biāo)：產(chǎn)品出廠合格率達

2、品質(zhì) 品位 品行的優(yōu)劣，決定品牌的優(yōu)劣。

營銷觀

銷售是98%的了解人性，2%的產(chǎn)品知識。

工作觀

1、把生活和工作理解成一個學(xué)習(xí)創(chuàng)新和創(chuàng)造意義的過程。

2、只要思想不懶惰，辦法總比問題多。

理念篇

1、想過成功，想過失敗，但從來沒有想過放棄。只為成功找方法，不為失敗找理由。

2、弱者坐等良機，強者創(chuàng)造機會。坐著沒有機會，走著有一個機會，跑著有兩個機會。

3、股東智慧之選求收入，銀行注入圖利息， 員工參與為收入，合作伙伴需受益，顧客購買要實惠，父老鄉(xiāng)親盼稅收。

4、講奉獻，但不追求清貧；講學(xué)習(xí)，但不注重形式；講黨性，但不排除個性；講原則，但不放棄靈活；講公司利益，但不忘記和員工的利益。

5、消費者的利益、中間商的利益、企業(yè)員工的利益不可一日不思。

6、以質(zhì)量求生存，靠信譽求發(fā)展，憑薄利多銷求壯大，以客戶滿意為宗旨。

7、聚精會神搞牛奶，一心一意做雪糕。

8、堅持公平競爭，倡導(dǎo)宏觀聯(lián)合，在競爭中發(fā)展，在合作中雙贏。

部門理念：

○1生產(chǎn)部門

產(chǎn)品等于人品，質(zhì)量就是生命。

○2設(shè)備部門

設(shè)備不轉(zhuǎn)就等于我們難看。

○3銷售部門

從奡不滿意的客戶身上，我們可以學(xué)到的東西奡多。

○4財務(wù)部門

致力于前管理，力行于錢服務(wù)。

○5供應(yīng)部門

股東一分錢，掰成兩半花。

○6技術(shù)管理部門

技術(shù)創(chuàng)新一小步，市場指引一大步。顧客交錢擋不住。

○7品控部門

寧可為真話負罪，決不為假話開脫。

○8總經(jīng)辦部門

勉強成習(xí)慣，習(xí)慣成自然。

○9行政部門

思路決定出路，布局決定結(jié)局。

○10人力資源部門

讓平凡者成功，使成功者不凡。

○11信息部門

信息似金錢，及時很關(guān)鍵。

○12黨群部門

跟中央保持一致，為員工需求辦事。