益鳴博智幼兒教育

益鳴博智幼兒教育隸屬于北京聰明果果文化傳播有限公司，多年來專注4-8歲兒童學習提高，不僅擁有多家培訓課堂，更是為眾多培訓教育機構(gòu)和幼兒機構(gòu)提供幼兒教育合作。

北京聰明果果文化傳播有限公司擁抱新技術(shù)，堅守初心，以孩子和家長的需求為原點，以素質(zhì)教育內(nèi)容為成長驅(qū)動，以新技術(shù)為教育賦能，從成立伊始，就投入大量資源開發(fā)完善、不斷升級、以服務(wù)為核心的自有課程體系和學習技術(shù)平臺。未來，聰明果果教育將更加重視新技術(shù)的戰(zhàn)略地位，加強移動互聯(lián)網(wǎng)、人工智能等新技術(shù)在教育領(lǐng)域的應(yīng)用，以推動聰明果果教育實現(xiàn)快速、可持續(xù)增長。

聰明果果教育致力于為3-15歲兒童提供素質(zhì)教育資源。聰明果果教育在教育培訓領(lǐng)域一次又一次突破 ，取得了跨越式發(fā)展。現(xiàn)在聰明果果教育擁有3-15歲幼少兒漢語， 兩大標準化、系統(tǒng)化的核心課程，以多學科、數(shù)字化教學為方向，秉承知識+能力的“ ”教育理念，既授人以魚又授人以漁，將知識學習、技能訓練、智力開發(fā)、情感啟發(fā)融于快樂的教學之中，把傳統(tǒng)枯燥的傳授式課堂轉(zhuǎn)變成孩子們探索的沙龍和成長的樂園。

益鳴博智是旗下的品牌，以兒童 為前提，自主 出了益鳴博智識字核心課程，幫助眾多孩子快速學習干余漢字，更是搭配豐富的特色課程，提高對幼兒的學習能力和效率，讓您的教育課程擁有更大的學習成果和特色，擺脫常規(guī)傳統(tǒng)的教學困擾，在同行業(yè)中脫穎而出。

益鳴博智幼兒教育品牌特色

一、 ：

1、用愛傳遞知識、用愛激發(fā)潛能、用愛譜寫人生。

2、在愛中學習、在愛中成長!在愛中獲得自信。

3、在快樂、有愛、豐富的互動式體驗中，感受音樂、運動、藝術(shù)、游戲、廚藝、表演、探索的奧妙。

二、品牌特色：

高品質(zhì)環(huán)境： 的兒童空間設(shè)計師精心打造的歡樂動物主題環(huán)境，國外 標準的教具設(shè)施。

成長會所：為孩子提供真實體驗；為家長提供交流平臺、傳播科學理念；打造親子共同成長的教育平臺。

國際化：中英文 ，從早期教育開始建立雙母語思維。

化：高水平的師資團隊， 的客戶服務(wù)。

科學化：依據(jù)先進的教育理論， 開發(fā)符合0--12歲孩子身心發(fā)展需求的 課程。

優(yōu)勢一：益鳴博智幼兒教育品牌的優(yōu)勢！憑借多年的品牌經(jīng)營，益鳴博智幼兒教育學校已經(jīng)形成了 的社會聲譽，成為高考失利學生的 品牌。學校規(guī)模逐年呈指數(shù)級增長，學生人數(shù)逐年增加，經(jīng)濟效益和社會效益逐年擴大。目前，已發(fā)展成為全國高考招生人數(shù) 多的大型學校。成為 高考的優(yōu)先學校。

優(yōu)勢二：完整的教務(wù)管理系統(tǒng)！ 多年的實踐，益鳴博智幼兒教育開發(fā)了一套完整的教育管理系統(tǒng)，從前臺注冊、顧問、教室管理員、教科書分發(fā)和分發(fā)管理、學生投訴機制、客戶服務(wù)中心管理，到教室調(diào)度系統(tǒng)、教師調(diào)度系統(tǒng)等完善的教務(wù)系統(tǒng)管理系統(tǒng)。

并 新世紀的信息管理系統(tǒng)實現(xiàn)現(xiàn)場、在線注冊、班級設(shè)置、調(diào)度等功能， 系統(tǒng)實現(xiàn)班級補償成本、租金成本、教科書成本的自動計算。

優(yōu)勢三：重新學習教研成果共享！在復讀教學領(lǐng)域，經(jīng)過多年的探索和積累，益鳴博智幼兒教育逐步形成了一整套獨特的復讀學生教學體系、課程體系和管理模式，成為新世紀具有核心價值的研究成果。

包括：科學考試研究與運動、黑馬突圍課程、高考復讀科學管理模式、復讀生綜合教育項目、概念教育、九個學科的獨立教材和獨立教學方案、綜合、綜合百日沖刺強化課程、語文、數(shù)學和外語突破教學科目、微觀教學評價系統(tǒng)、學生成績科學定量分析系統(tǒng)、學科知識診斷考試系統(tǒng)、藝術(shù)生文化課百日沖刺課程。

優(yōu)勢四： 的教材研發(fā)團隊！益鳴博智幼兒教育公司現(xiàn)已組建了 的高考教材研發(fā)團隊。教材在新課改背景下能及時更新適應(yīng)高考的各種變化，并公開發(fā)布教輔，供學生及相關(guān)人員使用。

優(yōu)勢五：完善的人力資源體系！益鳴博智幼兒教育公司擁有健全的人力資源體系和企業(yè)文化。

人力資源體系包括招聘、培訓、職業(yè)發(fā)展、人員配置、薪酬福利、績效考核、員工關(guān)系管理等系統(tǒng)。

特別是教師培訓和發(fā)展體系對 學校具有很強的借鑒意義。

新世紀文化反映了非凡的辦學宗旨、政策、理念、校訓等。，引導學生從失敗走向成功，從成功走向 。